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          來源︰青海日報    作者︰王潤宇    發布時間︰2019-05-13 09:44    編輯︰朵海平

            今年2 月份,全省組織部長會議作出了開展“組織體系建設年”行動部署,明確了“五項基本建設”的目標、路徑和方法,為今後一個時期推動全省黨的組織體系全面進步指明了方向、提供了遵循。相關部門應牢固樹立大抓基層的鮮明導向,堅持系統性思維,通過建立“三位一體”的工作格局,推動形成凝心聚力抓黨建的積極態勢,不斷夯實黨在基層的執政根基。

            “書記項目”破題,推動黨建責任落實。結合年度黨建工作述職評議中上級領導點評的突出問題,堅持問題導向,聚焦短板瓶頸,立足黨建工作實際,由黨組織書記親自選題、立項破題、推動落實,用“問題清單”倒逼黨建責任落實,切實解決一批黨建工作中存在的熱點難點問題。在項目實施中,組織部門要做好牽頭抓總和成效評估工作,嚴格審批立項,做到項目選題精準;嚴格日常督導,做到項目進展順利;嚴格考核驗收,做到項目成效明顯,切實通過“書記項目”這個有力杠桿,撬動黨建工作提質增效。

            “堡壘指數”考評,推動支部質量提升。推進基層組織全面進步、全面過硬是黨的十九大報告提出的重大課題,全面開展黨支部“堡壘指數”考評工作是提升黨支部組織力的重要舉措,開展好考評工作應當堅持“結合實際、突出重點、分類推進”的原則,考評細則設置要把握好共性和個性要求,既要落實上級要求,也要符合地區實際。要做好“堡壘指數”考評與村級組織“1+5”綜合考評的有機融合,防止考評結果“兩張皮”現象。同時,注重考評結果運用,按照鞏固先進、推動一般、整頓後進的要求,努力實現每個黨支部的提檔升級。

            “先鋒指數”管理,推動黨員作用發揮。把黨員先鋒指數的量化考評與黨員分類管理模式結合起來,突出黨員的身份屬性、職業特性,差異化設置考評指數,靈活運用考評結果,切實喚醒黨員的身份意識。做好發展黨員工作,加大在重點領域、薄弱環節的發展黨員力度,不斷優化黨員隊伍結構,激發黨員隊伍活力。立足本地實際,深挖教育資源,按照“一縣一基地一縣一特色”黨員教育基地建設要求,打造主題鮮明、獨具特色的黨員教育基地,讓更多的黨員群眾在家門口享受“普惠制”教育,用身邊的人和事教育引導廣大黨員爭先鋒、做表率。

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